A new “business normal” has arrived for each and every enterprise, organization, business and government agency. In this new reality, everyone is mobile, everyone is remote and everyone is less secure. Join SonicWall expert John Aarsen as he discusses how executives, decision-makers and administrators can finally bridge the cybersecurity business gap, mitigating the escalating risk…

Venite a sentire l’esperto di SonicWall Luca Pesce che analizza l’anatomia degli attacchi d’ingegneria sociale per dimostrare come le persone vengono manipolate per compiere determinate azioni o divulgare informazioni riservate. Questi attacchi sono diventati sempre più frequenti e aggressivi adesso che i malintenzionati cercano di sfruttare le condizioni favorevoli offerte dall’epidemia di COVID-19. Per quanto riguarda sia gli utenti, sia le organizzazioni, un eccesso di fiducia può portare all’accondiscendenza, consentendo che gli attacchi abbiano successo. Ecco perché è fondamentale tener conto dell’ingegneria sociale mentre le aziende mettono in atto strategie di cibersicurezza illimitata.

SonicWall-Experte Fabian Freundt erklärt die Anatomie von Social Engineering-Angriffen, um aufzuzeigen, wie Menschen zu bestimmten Handlungen oder zur Preisgabe von vertraulichen Informationen bewegt werden. Diese Angriffe sind häufiger und aggressiver geworden, da Angreifer versuchen, sich die COVID-19-Krise zunutze zu machen. Übermäßiges Vertrauen von Benutzern und Organisationen führt zu Bequemlichkeit und schließlich dazu, dass solche Angriffe erfolgreich sind. Deshalb ist es so wichtig, dass bei der Entwicklung einer Strategie für grenzenlose Cybersicherheit auch Social Engineering berücksichtigt wird.

Rejoignez Laurent Meimoun, expert de SonicWall, qui passe en revue l’anatomie des attaques d’ingénierie sociale afin de montrer comment les gens sont amenés à faire certaines choses ou à divulguer des informations confidentielles. Ces attaques sont devenues plus fréquentes et agressives alors que les pirates tentent d’exploiter la situation liée au COVID-19. Dans le cas des utilisateurs et des organisations, l’excès de confiance permet à de telles attaques de réussir. C’est pourquoi il est crucial de prendre en compte l’ingénierie sociale lorsque votre entreprise élabore sa stratégie de Cybersécurité sans limites ou Boundless Cybersecurity.

Únase al experto de SonicWall Alex Vázquez mientras revisa la anatomía de los ataques de ingeniería social para demostrar cómo las personas son manipuladas para realizar acciones o divulgar información confidencial. Estos ataques se han vuelto más frecuentes y agresivos a medida que los atacantes intentan aprovechar las circunstancias que rodean a la COVID-19. En el caso de los usuarios y las organizaciones, el exceso de confianza puede llevar a la indulgencia, permitiendo el éxito de estos ataques. Por eso es crucial que considere la ingeniería social mientras su empresa crea su estrategia de ciberseguridad sin perímetro.

La pandémie de Covid-19 a transformé le fonctionnement des entreprises. Des millions de personnes travaillent désormais en toute sécurité depuis leur domicile, créant ainsi la plus grand main-d’œuvre à distance mondiale. Maintenant que de nombreuses entreprises ont stabilisé leurs opérations, il est temps de commencer à planifier la « phase de retour au travail » et d’accélérer les changements pour évoluer dans cette « nouvelle réalité ».

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Die Covid-19-Pandemie hat unsere gewohnte Arbeitsweise verändert. Millionen von Menschen arbeiten heute von Zuhause aus und Unternehmen weltweit müssen sich für eine wachsende Remote-Belegschaft anpassen. Viele Unternehmen haben mittlerweile ihre Betriebe wieder aufgenommen. Jetzt müssen sie die „Rückkehr an den Arbeitsplatz“-Phase planen und Wege finden, um ihr Wachstum in dieser „neuen Realität“ zu beschleunigen.

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La pandemia di Covid-19 ha trasformato il modo di lavorare delle imprese. Milioni di persone stanno lavorano in tutta sicurezza da casa, creando la più grande forza lavoro remota che sia mai esistita a livello globale. Ora che molte imprese hanno stabilizzato le loro attività, è tempo di iniziare a pianificare il “ritorno al lavoro” ed accelerare i cambiamenti per crescere in questa “nuova realtà”.

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